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导读：
属龙的找什么属相的下属有利
属龙的和属鸡的，和属鼠属猴的三合局，都是上等婚姻。不过，上等婚姻是需要机缘的，你不一定有，所以还是顺其自然的比较好。
老板属龙员工属 虎有讲究吗?
，这是真的，我原来对象属虎，我属龙，我们在一起总是有很多问题，最后还是没有走到一起，不过这个也是隔着人的，只要你们之间彼此努力就没问题了
男领导喜欢什么样的女下属
分人吧，一般就是做事干净利落，看得起玩笑，睿智，漂亮，为人处世都还不错的
领导喜欢什么样的下属?
1、主动帮领导做事
在职场中，如果领导不吩咐就停下来，也从不问领导有什么是可以让去做的，或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的，总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导，最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作，最好不需要他去指导，最好是不需要他费脑筋，最好是不需要他吩咐才做，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作，这样就可以轻松了。
2、主动沟通和汇报
有很多领导经常讲自己的下属，其实讲白了就是领导希望沟通，而不是表面上理解的只要把事情做好了，领导有什么好事就会找沟通，这恰是相反的，因为如果领导主动找沟通的时候，大概是做错什么的时候了。
3、不计较得失
因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗，既然选择留下来又要抱怨，这显然会让领导觉得是刺头，难以管理；相反，有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽，也从不抱怨工作的得失，虽然也会去争取为自己的权益，但是从不抱怨和一味索取，领导当然喜欢这样的下属。
4、有上进心的下属
在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极主动，而且追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为领导承担更多的事务，也更能理解上司的语言了。
5、多提建议和改善方案
评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案，这说明一个什么问题呢？员工之间的智商大都差不多，但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的，只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题，也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见，因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力，当然，提建议与提意见是截然不同的，光有意见还不行，还要有切实可行的改善建议。
6、不把问题抛给上司
领导虽然比下属懂得要多一些，但是不代表领导喜欢接到问题，如果确实是解决不了的问题，才去寻求领导的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导，因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会，有时候嘴上没有说出来，但是心里对看法就已经发生了改变，所以如果碰到难题，尝试自己先去做一做，如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法，如果不行再请教，这样的下属领导会很喜欢，因为抛给领导的问题是确实解决不了的，而不是一般性问题。
7、永远能跟领导站在一边
越是越高级别的领导，越寂寞，越寂寞的人约没有安全感，所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话，大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的，如果有人反对他，就会被放到对立面去，所以不管是那个阶层的上下属，要想获得上司认可，站对队是很重要的。
8、不让领导觉得有威胁
在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀，比如说枪打出头鸟、大智若愚等等，虽然不都是单指上下属的相处，但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹，那么是很容易被打压的，要不然为什么古话要说就算很聪明也要装傻。所以上下属要处好关系，这一点至为重要，因为这是两个人能否相互信任的基础，如果失去了这个基础，很多努力只会被看作是抢班夺权。
职场中男领导喜欢什么样的女下属
①乖巧型。
说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东决不能往西,让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,上司一般不会让你天天和他穿一条裤子,毕竟你也是单位里的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险,毕竟群众的眼睛是雪亮的。
②领悟型。
上司一般很看重下属的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高。
③精力充沛型。
男上司们的普遍心声,那就是要求女下属要时刻精力充沛,激情满怀,没困难要上,有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领,哪一个不是满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情?其实做到这一点也不难,诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看,胸怀饱满热情,迅速进入工作状态。
④举止优雅型。工作以外,尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感,但在办公室里必须有所收敛,要衣着端庄,允许穿出一些个性,或者再加一点上司的喜好,但不能过于招摇。谈吐要张弛有度,坐姿要稳重、含而不露,站姿要优美,笑起来要生动,最好不要边说边笑,嘻嘻哈哈,待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属,总是会赢得上司的尊重。
⑤才女型。大凡男上司都喜欢有才的女下属,有才就有创造力,就能提高工作效率。才女型女下属,也多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质,也没有才,后果就很严重。
⑥贤妻良母型。
这类女下属,放在办公环境中,多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘,做事热情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。
⑦野心勃勃型。女下属要有强烈的进取心,男上司因此会把一些比较重要的工作,放在有“野心”的女下属身上,培养、提拔、重用。居家型的女下属,男上司多数不喜欢,因为他们看不到希望。
能力强势也会做人,最讨老板喜欢的生肖有哪几个?
1、属牛人
属牛的人，他们一直都是任劳任怨的那个人。在公司中牛牛们是备受喜爱的那种员工，因为他们做事情不在乎大小，只要是自己负责的任务肯定会完成，并且没有任何怨言。他们工作的时候不会偷工减料更不会不断的抱怨。在办公室中很多员工都会被牛牛们的工作热情所带动，因此只要有他们的办公室，大家肯定都是特别有干劲儿的，能够为了同一个目标去努力打拼。当大家团结一致去努力，工作效果自然不用多说。所以老板特别喜欢这种员工，也愿意给予相应的奖励。
2、属猴人
他们的工作能力与效率也是可以的，但是与这些方面相比较他们似乎更知道如何获得老板的欢心。因为属猴的朋友们能说会道，知道老板喜欢听什么话，也会阿谀奉承获得老板的欢心。他们会拍马屁，但是又不会显得特别刻意，让老板听了特别舒服，有一种如沐春风的感觉，悄悄地吸引老板的注意。其实老板也希望得到大家的肯定，有员工来肯定他们的成绩自然不会排斥，反而比较开心喜欢这种奉承，想将这样的员工放在身边，说不定委以重任。
3、属虎人
生肖虎的人在领导交给的事情或者是任务上面总是能够做到十分的认真，因为他们觉得在很多事情方面，每个人从来都不是要在认真的完成一种新的事情，而是需要将整件事情，当做是自己的事情一样认真的去完成，只有这样，才会得到领导更多的赏识。
4、属龙人
生肖龙的人在面对自己的新的职业规划的时候能够做的十分的精细，能够在某个时候坚信自己可以在生活中的时候慢慢变成自己的一种味道，很多的时候生肖龙的人觉得只要是认真对待每一份事业，领导就会喜欢你，领导就会有自己的主见，然后相信你。
秦阳明老师是著名北京风水大师，精通风水命里，阴宅阳宅，五行八卦，八字精批等，如有困惑可以联系秦老师为您解惑。
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